Kérjük, hogy figyelmesen olvassa el
az alábbi tájékoztatásokat!

Adatkezelési tájékoztató

2023.

Az alábbi Adatkezelési Tájékoztató célja, hogy a Carbyne Kft. (székhelye: 1111 Budapest, Lágymányosi utca 12., szt 2., cégjegyzékszáma: 01-09-293516, adószáma: 25868593-2-43) ismertesse Önnel a munkaközvetítés és hosszútávú karriertanácsadás szolgáltatások nyújtása során végzett adatkezelés  és a www.carbyne.hu weboldala működtetésével kapcsolatban kifejtett adatkezelési műveleteit az Európai Parlament és a Tanács (EU) 2016/679 rendelete (2016. április 27.) a természetes személyeknek a személyes adatok kezelése tekintetében történő védelméről és az ilyen adatok szabad áramlásáról, valamint a 95/46/EK rendelet hatályon kívül helyezéséről (Általános Adatvédelmi Rendelet – General Data Protection Regulation (GDPR) előírásainak és a hatályos magyar jogszabályokban foglaltaknak megfelelve.

A munkaközvetítés és hosszútávú karriertanácsadás szolgáltatások nyújtása során végzett adatkezelés és a www.carbyne.hu weboldal működéséhez tapadó adatkezelések tekintetében a Carbyne Kft. adatkezelőnek minősül (továbbiakban: „Adatkezelő” vagy „mi”). Adatkezelő elérhetősége: info@carbyne.hu.

Adatkezelő adatkezelési folyamatai során betartja a hatályos jogszabályok előírásait és adatkezelési gyakorlata kialakításakor maradéktalanul tiszteletben tartja a magánszemélyek alapvető jogainak és magánszférájának védelmét, kiemelt figyelemmel az Általános Adatvédelmi Rendelet előírásaira.

 

1. Az adatkezelés általános és az Adatkezelőre vonatkozó speciális alapelvei

 

1. Az Adatkezelő a tevékenysége során tudomására jutott személyes adatokat, beleértve az Ön karrierjével kapcsolatos adatot, a hatályos jogszabályi rendelkezéseknek, valamint a jelen Adatkezelési Tájékoztatóban foglaltaknak megfelelően kezeli. Adatkezelő személyes adatot kizárólag meghatározott célból, jog gyakorlása és kötelezettség teljesítése érdekében kezel.
2. Az Adatkezelő általi adatkezelés nem minősül emberi beavatkozás nélkül folytatott online munkaközvetítő tevékenységnek, mivel Adatkezelő nem alkalmaz automatikus döntéshozatali (AI) eszközöket.
3. Tájékoztatjuk, hogy az adatok kezelése és felvétele – az adatkezelés minden szakaszában – megfelel a tisztességesség és törvényesség követelményének.
4. Adatkezelő az adatkezelés minden szakaszában biztosítja az Ön részére, hogy bármikor megismerhesse, hogy az Adatkezelő, mely adatkezelési célokból mely adatfajtákat kezeli, illetve bármikor megtilthassa az adatkezelést.
5. Az Adatkezelő az adatkezelési műveleteket úgy tervezi és hajtja végre, hogy biztosítsa az Ön magánszférájának védelmét.
6. Adatkezelő működését folyamatosan dokumentálja, amely során törekszik minden adatfelvétel vagy adatbevitel hitelességének garantálására adatbázisaiban.
7. Adatkezelő harmadik fél részére semmilyen célból nem ad át vagy el, illetve kölcsönöz személyes adatokat. Kizárólag a jelen adatkezelési tájékoztatóban megjelölt adatfeldolgozók jogosultak hozzáférni az Ön személyes adataihoz az ott megjelöltek szerint.
8. Adatkezelőtől független más adatkezelő számára történő adatátadásról Adatkezelő minden esetben előzetesen tájékoztatja Önt kivéve, ha un. long list elkészítésére kötelezett, amikor az adattovábbítás a legszűkebb adatkört érinti.

 

1. Munkaközvetítés és hosszútávú karriertanácsadás szolgáltatások nyújtása során végzett adatkezelés

Adatkezelési célok

Az Adatkezelő a munkaközvetítés és hosszútávú karriertanácsadás szolgáltatásai nyújtása során a szolgáltatásait igénybe vevő vagy potenciálisan igénybe vevő személyek (a továbbiakban: “Ön” vagy „érintett”) adatait kezeli. Ennek keretében az Adatkezelő rögzíti az Ön személyes adatait az adatbázisaiban annak érdekében, hogy Ön jövőbeni álláspályázaton részt vegyen vagy álláspályázatról tudomást szerezzen és arra jelentkezzen.

A fenti célok érdekében kezeljük az Ön személyes adatait, azaz

• rögzítjük és nyilvántartjuk adatbázisunkban;
• lehetővé tesszük részvételét az ügyfeleink részére folytatott kiválasztási eljárásokban;
• továbbítjuk az Ön igényeinek megfelelő konkrét álláspályázatot meghirdető ügyfelünknek az Ön személyes adatait.

A kezelt személyes adatok köre

Adatkezelő vállalja, hogy az adatkezelési célok elérése érdekében csak annyi és olyan személyes adatot kezel, amely az adatkezelési cél megvalósításához elengedhetetlenül szükséges. A személyes adat csak a cél megvalósulásához szükséges mértékben és ideig kezelhető.

 

adatkezelési művelet	kezelt adatok köre
1. kapcsolatfelvétel, személyes adatlap vezetése Adatkezelő adatbázisaiban; az adatlap adattartalma az Adatkezelő által nyújtott munkaközvetítés, karrier tanácsadás szolgáltatás érintett  általi igénybe vételének intenzitásától, jellegétől függ	kontakt adatok (név, emailcím, mobilszám); önéletrajz; LinkedIn profil linkje és az ott elérhető szakmai múltra vonatkozó adatok; személyes, vagy telefonos interjú alapján felvételre kerülő személyes adatok; megjegyzések; jelenlegi munkahely és munkakör, rövid összefoglaló az Ön szakmai pályafutásáról, karrier motivációs tényezők, fizetési elvárás; az Ön által megadott harmadik személyek kontakt adatai (név, email cím, telefonszám, reláció) és a tőlük kapott referencia adatok; minden más információ, amelyet megoszt velünk (pl. korábbi teszt eredmények, ajánló levél); bérigény; felmondási idő; az Adatkezelő által, napi működéses során publikus adatbázisban fellelt, Ön által közzétett egyéb/frissebb információk; ajánláskor megadott adatok;
2. un. long list készítése szerződéses vállalás alapján	publikus adatbázis(ok)ban elérhető név, cégnév, pozíció, beosztás, új pozíció;
3. munkaközvetítés (ügyfelek felé vállalt szerződéses kötelezettség teljesítése)	toborzási folyamat lépései bemutatástól kezdődően; SHL teszt riportban szereplő adatok, amelyeket Önnel és az adott ügyféllel is megosztunk; erre vonatkozó ügyfélkérés esetén végzettség/diploma/szakmai képzettség másolat; összefoglaló értékelés; ügyféldöntés; ajánlat (pl. offer letter); munkaviszony létesítésének ténye, dátuma, munkabér összege, pozíció;
4. ügyfelek felé vállalt szerződéses feltételek teljesítése	munkaviszony vagy egyéb jogviszony megszűnésének vagy létesítésének ténye, dátuma, jellege.

Amennyiben az Adatkezelő harmadik személytől megszerzett adatokra támaszkodva veszi fel Önnel a kapcsolatot, a kapcsolatfelvételkor tájékoztatja az Ön személyes adatai megszerzésének a forrásáról.

Különleges adatot (pl. egészségi állapotra, nemi identitásra vonatkozó adat, vallási hovatartozás, bűnügyi személyes adat) csak abban az esetben kezelünk Önről, ha az egy, az Ön által megpályázott konkrét állásajánlatra történő kiválasztás során szükséges és megosztotta velünk az ilyen jellegű adatot. Előfordulhat olyan eset, amikor a különleges adat kezelése

1. a) jogi kötelezettség teljesítése és konkrét jog gyakorlása érdekében szükséges jogszabály alapján (GDPR 9§ (2) b)) vagy
2. b) az esélyegyenlőségi elvárások teljesítése érdekében tarjuk szükségesnek bizonyos különleges kategóriájú adatokat kezelését. Minden esetben pontos tájékoztatást kap a különleges adatok felhasználásáról, továbbításáról és törléséről.

Az Adatkezelő kifejezett kérése nélkül a tudomására hozott (pl. az online regisztráció során feltöltött önéletrajzban szereplő) különleges adatok kezeléséért nem vállal felelősséget.

Adatkezelő nem követi az Ön online aktivitását, ezáltal nem gyűjt semmilyen weboldalon, beleértve a social media-t is, Önre vonatkozó személyes adatot, nem küld hírlevelet és adatbázisait nem kapcsolja össze más adatkezelők által kezelt adatokkal.

Az adatkezelés jogalapja

Az Ön személyes adatait a munkaközvetítés és hosszútávú karriertanácsadás szolgáltatások érdekében Adatkezelő saját és harmadik fél ügyfelei jogos érdekének érvényesítése alapján kezeli (GDPR 6. § (1) f)). Az Adatkezelő saját és harmadik fél ügyfelei jogos érdeke a munkaközvetítés és hosszútávú karriertanácsadás szolgáltatások folytatásához fűződő érdek, mely tevékenységet kizárólag úgy tud megvalósítani, ha szolgáltatásai célközönségének tekinthető személyek (pl. az álláspályázatokon potenciálisan eredménnyel résztvevők) személyes adatait adatbázisba gyűjti, velük szükség szerint kapcsolatot tart és munkaerő piaci lépéseikben a magánszemélyeket támogatja. A szolgáltatás nyújtása szükségképpen személyes adatok kezelésével jár, mert az érintettek személyes adatinak kezelése nélkül az Adatkezelő nem tudja folytatni tevékenységét. Az adatkezelő érdekmérlegelési teszttel támasztja alá a munkaközvetítés és hosszútávú karriertanácsadás szolgáltatások nyújtásához kapcsolódó adatkezelés érintettekre vonatkozó – a jogszabályi előírásoknak megfelelően -, hátránnyal nem járó hatását.

Adatkezelő álláspályázatot meghirdető ügyfele a jogszabály szerint szintén adatkezelőnek tekintendő, így az Ön adatai kezelése tekintetében az Adatkezelő (mi) és az ügyfelünk (“Társadatkezelő”) közös adatkezelőnek minősülnek a jelölt bemutatásától kezdődően az Adatkezelő és az ügyfél közötti szerződésben meghatározott időpontig (jelölt birtoklás vége, 12-24 hó) a 3. és 4. pontokban megjelölt adatkezeléseket illetően. A Társadatkezelő(k) Adatkezelőtől függetlenül, saját felelősségük körében járnak el. Adatkezeléssel kapcsolatos vállalásaikat kérjük tekintse meg az általuk közzétett adatkezelési dokumentum(ok)ban.

• Talent mapping szolgáltatás nyújtása

A Talent Mapping szolgáltatás keretében ügyfeleink részére az érintett munkakörökre legalkalmasabb jelöltek felkutatását vállaljuk az adott állásra pályázat meghirdetése nélkül. A jelöltekről készített, a szolgáltatással érintett munkakörre fókuszáló rövid jellemzés átadásával tájékoztatjuk ügyfelünket. A Talent Mapping szolgáltatás még nem jelent munkaerőközvetítést, hanem a jövőbeni kiközvetítést megelőző, tájékozódási, a kiközvetítést előkészítő, támogató tevékenységnek tekinthető. A Talent Mapping szolgáltatás keretében egy konkrét ügyfél részére való ajánláshoz és adatai továbbításához az Ön előzetes beleegyezését kérjük (GDPR 6 § (1) a)).

adatkezelési művelet	kezelt adatok köre
ügyfél által megrendelt talent mapping-ben szereplő adatok összegyűjtése, ügyfél részére átadása	Név, jelenlegi munkahely és munkakör, rövid összefoglaló az Ön szakmai pályafutásáról, karrier motivációs tényezők, fizetési elvárás

A Talent mapping szolgáltás nyújtása során Adatkezelő ügyfele (Társadatkezelő) számára átadott személyes adatok tekintetében Adatkezelő és ügyfele közös adatkezelőnek minősülnek az adatátadástól kezdődően. A Társadatkezelő(k) Adatkezelőtől függetlenül, saját felelősségük körében járnak el. Adatkezeléssel kapcsolatos vállalásaikat kérjük tekintse meg az általuk közzétett adatkezelési dokumentum(ok)ban.

1. Adatkezelési műveletek, adattovábbítás, a személyes adatok lehetséges címzettjei

Adatkezelő a következő módokon kerülhet Önnel kapcsolatba:

1. Az Adatkezelő keresi meg Önt:
2. a) közösségi médiában felkérjük a kapcsolat felvételére, visszaigazolására; ez esetben a kapcsolat az Ön kifejezett szándéka szerint jön létre az Adatkezelő és Ön között;
3. b) harmadik személy adja meg az Adatkezelő részére az Ön adatait, mely esetben az adatok átvételét követően az Adatkezelő haladéktalanul felveszi Önnel a kapcsolatot; a kapcsolatfelvételkor Ön tiltakozhat az adatkezelés ellen, vagy elfogadhatja azt.
4. Ön keresi fel az Adatkezelőt
   1. az Adatkezelő honlapján vagy emailen keresztül;
   2. a közösségi média valamely csatornáján;
   3. egyéb állásközvetítő honlapon keresztül Önhöz eljutott álláshirdetés alapján;
   4. telefonon

A kapcsolatfelvétel során Önről megszerzett személyes adatait rögzítjük adatbázisainkban. Amennyiben emailben vesszük fel Önnel a kapcsolatot, vagy keres meg minket, úgy az emailen megküldött adatait a levelezőrendszer is tárolja. A www.carbyne.hu honlapon keresztül megküldött adatait a weboldalon tárhelyéről rendszeresen töröljük és tartósan kizárólag adatbázisainkban rögzülnek. Személyes adatai (név, cégnév, pozíció, beosztás) akkor is rögzíthetjük adatbázisunkban, ha un. long list elkészítése során az adott álláspályázatra potenciálisan megkereshető személyek közé soroljuk Önt.

Az Ön személyes adataihoz az alább meghatározásra kerülő szolgáltatókon (adatfeldolgozók) kívül kizárólag (i) az Adatkezelő alkalmazottai férnek hozzá, akik tekintetében az Adatkezelő biztosítja, hogy eljárásuk megfeleljen a vonatkozó adatkezelési jogszabályoknak, illetve a jelen Tájékoztatónak, és (ii) a Társadatkezelők, akik önállóan felelnek a vonatkozó jogszabályoknak való megfelelő működésükért.

Weboldalunkat (www.carbyne.hu) a Rackhost Zrt. (6722 Szeged, Tisza Lajos körút 41.) szolgáltató (adatfeldolgozó) által biztosított eszközök segítségével üzemeltetjük, amire tekintettel a weboldalon keresztül hozzánk eljutott személyes adatok rövid idegi tárolásra kerülnek az adatfeldolgozó szerverein.

Az általunk kezelt személyes adatokat egy felhő alapú CRM rendszerben (recruitcrm.io) rögzítjük, mely rendszernek az adatkezelési jogszabályoknak való megfelelését a szolgáltató biztosítja. A CRM rendszer szolgáltatója adatfeldolgozóként tárolja és menti az Ön adatait. Az adatfeldolgozó neve és elérhetősége: Workforce Cloud Tech, Inc., 10490 Mira Vista Road, Cupertino, CA, 95014. USA, support@recruitcrm.io

 

Levelezőrendszerünket és megosztott file rendszerünket (G-suite) a Google LLC üzemelteti, ennek megfelelően adatfeldolgozóként tárolja és menti az Ön személyes adatait: Google Cloud EMEA Limited, Velasco Clanwilliam Place Dublin 2, Ireland, kapcsolat: https://about.google/intl/en_in/contact-google/

Ezen adatfeldolgozóknál tárolásra kerülő adatok harmadik országban (USA) megtalálható szervereken rögzülnek, amely harmadik ország azonban a vonatkozó jogszabály szerinti biztonságos harmadik országnak tekintendő.

Az adatbázisainkban Önről tárolt személyes egyes elemeit továbbítjuk azon ügyfelünknek (Társadatkezelő), amely

(i) az Ön érdeklődése szerinti álláspályázatot meghirdette, és akinek a kilétéről Önt előzetesen minden esetben tájékoztatjuk, ebben az esetben a teljes pályázati anyagot (önéletrajz, összefoglaló, fizetési elvárás) átadjuk („bemutatás”);

(ii) felé un. long list készítését vállaltuk, amelyben adatbázisunk alapján alapadatok (név, cégnév, pozíció, megjegyzés) szerepelnek Önről.

V.            Az adatkezelés időtartama, az adatkezelés megszüntetése

Az Adatkezelő a jelen Tájékoztatóban foglalt szolgáltatásnyújtás keretében történő adatkezelést haladéktalanul megszünteti, és a szolgáltatásnyújtás során Önnel kapcsolatban kezelt adatokat törli, amennyiben Ön írásban jelzi az adatkezelésre vonatkozó tiltakozását az info@carbyne.hu e-mail címen keresztül.

Azonos eljárás keretében, Önnek lehetősége a Társadatkezelő(k) részére való adattovábbítást megtiltani, amely tiltakozást Adatkezelő haladéktalanul továbbítja a Társadatkezelő(k) számára.

Az Ön személyes adatait az adatbázisunkba történő felvételt követő 20. év végén töröljük, amennyiben nem történik addig közöttünk érdemi interakció, amely a 20 éves időszak újra indulását eredményezi. Érdemi interakciónak minősül amikor (i) Önnel kapcsolatba lépünk egy konkrét álláspályázati lehetőség kapcsán és Ön nem zárkózik el, (ii) vagy amikor adatbázis frissítés céljából Ön egy újabb önéletrajzot küld nekünk emailben vagy a honlapunkon keresztül, (iii) vagy amikor Ön ajánl valakit számunkra.

Egy konkrét álláspályázat kapcsán elkészült SHL teszt riportot a pályázat lezárását követő 2. év végén töröljük. Az SHL teszt riportban szereplő adatokat az Ön hozzájárulását követően további álláspályázat során is használhatjuk, más ügyfelünknek is továbbíthatjuk.

Amennyiben az adózási előírásoknak való megfelelés érdekében szükséges és indokolt, az ügyfelekkel való elszámolás alátámasztására szolgáló adatokat a számviteli kötelezettségek teljesítése érdekében a 2000. évi C. törvény 169.§-a alapján a 8. év végéig tároljuk.

1. Tájékoztatás az adatkezeléssel kapcsolatos jogairól

A fentiek szerint Ön által a rendelkezésünkre bocsátott, vagy a kezelés során tudomásunkra jutott személyes adatok kezelésével kapcsolatban Önt az alább rögzített jogok illetik meg.

Jogait oly módon gyakorolhatja, hogy emailben, vagy postai levélben írásban jelzi az Adatkezelő számára, hogy mely jogát, mely adata, vagy az összes adata tekintetében és milyen módon kívánja gyakorolni. Ilyen jelzés esetén a vonatkozó jogszabály szerint jár el az Adatkezelő és bírálja el a kérését legfeljebb 1 hónap alatt, amely elintézési határidő a jogszabályban foglalt esetekben meghosszabbítható. A válasz megküldésének feltétele, hogy a kérelem alapján az Ön személyét be lehessen kétséget kizáróan azonosítani. Ehhez kérjük, hogy jogai érvényesítése céljából az info@carbyne.hu e-mail címen keresse meg az Adatkezelőt. A választ a kérelemmel azonos módon (elektronikusan, vagy postai levélként) juttatjuk el Önnek.

Jogai érvényesítése céljából a Társadatkezelőt szintén megkeresheti. A Társadatkezelő elérhetőségéről a személyes interjú alkalmával, vagy a Talent Mapping szolgáltatásba való bevonásról szóló értesítésben tájékoztatjuk. Az Önt megillető jogokat mindkét adatkezelő irányába azonosan érvényesítheti.

1. Önnek joga van arra, hogy az Ön személyes adatai tekintetében az Adatkezelő által végzett adatkezeléssel kapcsolatban teljeskörű tájékoztatást kapjon

Ennek keretében a jelen Adatkezelési Tájékoztató elérhetőségnek folyamatos biztosításán túl, Önnek joga van másolatot kérni az Adatkezelő által kezelt személyes adatairól, melyet az Adatkezelő excel programmal olvasható .csv formátumban tud ingyenesen az Ön rendelkezésére bocsátani. A kezelt adtok másolatát csak olyan módon kötelesek kiadni Önnek az Adatkezelő, hogy azzal nem sértheti más személy személyes adathoz fűződő jogait, egyéb jogát, szabadságát.

1. Önnek joga van az Adatkezelő által kezelt adatai helyesbítéséhez
   Amennyiben azt tapasztalja, hogy személyes adatai pontatlanul szerepelnek az Adatkezelő nyilvántartásában, úgy joga van kérni az kezelt személyes adatai helyesbítését. Ezt írásban teheti meg a fent jelzett elérhetőségekre való megküldéssel. A helyesbítési kérelem teljesíthetőségével kapcsolatban mindig vizsgálni kell, hogy mi az alapvető adatkezelési cél, és a helyesbítési kérelmet csak akkor köteles az Adatkezelő teljesíteni, amennyiben az összefügg az adatkezelési céllal.

Amennyiben Ön kéri személyes adatai helyesbítését, úgy erről az Adatkezelő mindenkit értesíteni köteles, akinek továbbította a személyes adatait a jelen Tájékoztató szerint.

1. Önnek joga van az Adatkezelő által kezelt adatai kezelésének korlátozását, törlését kérni
   Az adatkezelés korlátozását abban az esetben kérheti,

• ha úgy gondolja, hogy nem pontosak az Adatkezelő által kezelt személyes adatai, akkor addig kérheti az adatkezelés korlátozást, amíg meg nem történik a kezelt személyes adatainak a helyesbítése;
• ha egyébként az adatok törlését kérheti, de ehelyett az adatkezelés korlátozása szolgálja jobban az Ön érdekeit;
• ha az Adatkezelő törölhetné már az adatait, mert megszűnt az adatkezelési cél, de az Ön érdekeinek az felel meg valamely jogi igény érvényesítése céljából, ha az adatai nem kerülnek törlésre, csak a kezelésüket korlátozzuk;
• ha Ön tiltakozik az Adatkezelő jogos érdekére alapított adatkezelése ellen, az esetben azon átmeneti időszakban, amíg megállapítást nyer, hogy az Adatkezelő jogos érdeke elsőbbséget élvez-e az Ön személyes adathoz fűződő érdekeivel szemben vagy sem, addig személyes adatai kezelésének a korlátozását kérheti.

A korlátozás időtartama alatt kizárólag tárolni, illetve közérdekből, vagy jogi igények érvényesítése céljából lehet kezelni az Ön személyes adatát. Az adatkezelés korlátozásának esetleges feloldásáról az Adatkezelő köteles Önt tájékoztatni.

A kezelt személyes adatok törlését abban az esetben kérheti, ha

• az Adatkezelő által folytatott adatkezelés jogellenes;
• a személyes adatokra abból a célból már nincs szükség, amely miatt gyűjtötte az Adatkezelő;
• az adatkezelésre vonatkozó jogszabály így rendelkezik;

Nincs lehetőség a kezelt személyes adatai törlésére, amennyiben:

• az adatkezelés a véleménynyilvánítás szabadságához és a tájékozódáshoz való jog gyakorlásához;
• az adatkezelés az Adatkezelőre vonatkozó jogszabályi kötelezettség teljesítéséhez, vagy közérdekből;
• jogi igények előterjesztéséhez;
• népegészségügyi közérdekből;
• tudományos és történelmi kutatási, közérdekű archiválási vagy statisztikai célból;
  szükséges.

Amennyiben Ön kéri személyes adatai korlátozását, törlését, úgy erről az Adatkezelő mindenkit értesíteni köteles, akinek továbbította a személyes adatait a jelen Tájékoztató szerint.

1. Ön tiltakozhat személyes adatainak a kezelése ellen
   Önnek joga van, hogy tiltakozzon az Adatkezelő jogos érdekére alapított adatkezeléssel szemben. A tiltakozáshoz való jogát bármikor gyakorolhatja. Amennyiben erre sor kerül, a fentiekben is hivatkozottak szerint az Adatkezelő haladéktalanul megszünteti az adatkezelést és törli az Ön személyes adatait.
2. Személyes adatainak hordozhatósága
   Kérheti azt, hogy az Önre vonatkozó, Ön által megadott adatokat széles körben használt, géppel olvasható formátumban megkapja vagy másik adatkezelő számára közvetlenül továbbítsuk.
3. Önnek joga van a panasztételre
   Amennyiben úgy gondolja, hogy adatkezelésünkkel megsértettük az Ön személyes adatainak védelmére vonatkozó jogszabályi rendelkezéseket, úgy jogosult panaszt tenni ezzel kapcsolatban az illetékes felügyeleti hatóságnál, amely a Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóság (www.naih.hu; 1055 Budapest, Falk Miksa u. 9-11; telefon: +36-1-391-1400; e-mail: ugyfelszolgalat@naih.hu.

VII.  Az Adatkezelő által megtett adatbiztonsági intézkedések

Az Adatkezelő gondoskodik az Ön személyes adatai kezelésének biztonságáról, megteszi továbbá azokat a technikai intézkedéseket, amelyek biztosítják, hogy a felvett, tárolt, illetve kezelt adatok védettek legyenek, illetőleg mindent megtesz annak érdekében, hogy megakadályozza azok megsemmisülését, jogosulatlan felhasználását és jogosulatlan megváltoztatását. Mindemellett az Adatkezelő mindent megtesz annak érdekében, hogy a Társadatkezelő(k) számára történő adattovábbítás biztonságos módon történjen meg az által meghatározottak szerint, vagy a Társadatkezelő utasításainak megfelelően eljárva.

VIII.     Jelen Tájékoztató hatálya, módosítása

A jelen Tájékoztatóban foglalt rendelkezések az első oldalon jelzett időpontban lépnek hatályba, attól az időponttól kezdve szabályozzák az Adatkezelő tevékenységét. Az Adatkezelő bármikor jogosult a jelen Tájékoztatót módosítani, amely módosítás annak az Adatkezelő honlapján való közzétételét követő adatkezelésekre vonatkozik, az Ön irányába a honlapon való közzétételtől lesz hatályos. Amennyiben Ön nem ért egyet jelen Tájékoztató bármely módosításával, úgy gyakorolhatja a jelen Tájékoztatóban foglalt törléshez, korlátozáshoz jogait, amennyiben annak feltételei fennállnak.